Zdravko Todorov verfügt über umfangreiche Erfahrung in der Erstellung von Arbeitsstandards und der Entwicklung kleiner und mittlerer Unternehmen. Experte für Geschäftsprozessanalyse und -verbesserung. Er verfügt über Zertifizierungen in den Bereichen Führung, Motivation und Personalentwicklung. Als Trainer und Mentor hat er mehr als 200 Mitarbeitern dabei geholfen, ihr Potenzial zu entfalten und ihre Ergebnisse zu steigern. Er spricht Englisch und Russisch.